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馬利克:企業家應學點歷史 中企可借鑒德國家族企業
浙江招商引資網     發布時間:2015-06-15 09:24:00      來源:新華網     作者:     瀏覽:5217

  在第十七屆中國浙江投資貿易洽談會之江峰會期間,歐洲著名管理教育大師弗雷德蒙德?馬利克教授接受了新華網專訪。他表示,工業4.0是一場新的工業革命,它意味著我們轉向一個新的世界,為成功轉型,企業家要非常注意管理這個過程。中國有足夠的經驗和技術,未來發展不一定要固守歐美傳統企業模式,應該確立更長遠的目標。

  馬利克說,工業4.0是一場新的工業革命,其重要性有兩個層次。第一個是新的信息化技術的誕生,比如物聯網;第二個層次更高,是指我們正在進入一個新的發展階段,基本上是進入了一個新型社會。

  工業4.0是一個從舊到新、從傳統生產方式到智能生產方式的轉型。對于那些尋求跟上工業4.0趨勢、尋求轉型的中國企業,馬利克給出了三點建議:首先是不斷學習新事物,放大自己的“格局”,不要過多糾結于技術發展的細節,建議企業家去學一點歷史,因為如果你回顧過去,就會發現,雖然每次工業革命的內容不同,但是企業、產業的轉型模式卻有許多共同之處;第二是要學會不同的管理技術,實現高效管理;第三是要認清現實,逐漸過渡,防止資產浪費。

  在對中國經濟進行評價時,馬利克表示,他對中國很樂觀,有很正面的評價,這是因為中國取得的成就正面且巨大,是很多西方國家根本無法想象的。中國已經擁有足夠的經驗和技術,應該滿懷信心面對未來。但同時也要注意逐漸出現的新問題,比如開始增長的債務。

  作為管理學大師,馬利克一直推崇德國家族企業的管理模式,即設定長遠的企業目標,而不是被短期的財務目標緊緊束縛。他在采訪中提醒,中國對于傳統的盎格魯-撒克遜管理模式應保持警惕,因為這種模式幾乎只重視資金管理,然而在當代,管理知識和人才卻非常關鍵。中國企業不妨借鑒德國的家族企業,98%的德國企業是家族式的,它們的規模并不小。家族式企業不束縛于短期的財務目標,而是著眼于如何將企業一代一代發展、延續下去。


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